地球上只有一些最富有朝气，艺术和情感的人（意大利人）会想出这样一种有效的维护工作权利的方式：在工作场所工作并“汗水”……一秒钟不工作。
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幼儿园的老师们和老师们都知道，几乎每个幼儿园都有这样的孩子，他们不表现出来，不抽泣，不以年轻人的极大主义热情捍卫自己的意见-一点也不。 他们是“安静的”。 安静地，腐蚀性地，它们使他人陷入白热化，几乎总是实现其目标。
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意大利罢工的原则大致相同：安静，积极，没有过度和大声陈述来达成目标。 细微之处-“安静”不应该一个人。
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遵守雇主的所有要求，并遵守所有指示。 而且，它们不仅受到尊重，而且还点到点执行。 坚持和严格。
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如果说明说文件应该用8号钉书钉装订，并用3号麻线钉扎和装订，请确保：如果办公室员工没有8号订书钉和3号麻线，但是钉书钉和麻线至少有一个很小的但有偏差的地方，文件将不会被处理。 员工不会违反指令的任何细微差别。
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他们特别喜欢在预算国家组织中颁布的对劳动法律法规的严格遵守，是决定使用意大利罢工的方法和原则维护自己的权利的员工的主要工具。
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为了提高效率和结果，整个团队都必须参与这种罢工。 质量和凝聚力很重要。
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如果公司或组织是私有的，集体性原则尤其重要，这样当雇主使用其权力惩罚或赦免-解雇或鼓励-决定不对一名或多名雇员施加心理围攻的作用时，相反的作用就不会发生。
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原则上，意大利罢工是对雇主产生影响的极其有效的措施，主管领导者从历史经验中知道这一点。 他们中最好的人正在努力防止此类抗议，以免日后破坏其后果。
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从法律的角度来看，一切都是合法的。 员工准时到达工作岗位，他们不会闲着，而是执行日常工作。 但是，与此同时，他们不会偏离处方的百分百：第二秒，他们遵守规定的休息时间和午休时间，决不会超出规定的限制。 从他们的过程中获得有效结果的毅力，甚至更是热情，也是不可预期的。
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不幸的是，历史并未保存有关谁是一百多年前第一次使用抗议的人的准确信息-意大利警察或意大利铁路工人，但事实仍然是：意大利人罢工的行动是如此有效，不仅该国首次成为历史。应用这种方法，这种抗议在世界不同国家都有众多追随者。
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简而言之，义大利罢工是绝对要模仿工作流程的强制性工作。
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模仿暴力行动，模仿对结果几乎没有兴趣的工作-对任何经济，任何企业都是破坏性的。
