大多数人必须在团队中度过大部分时间。 与他人并肩工作时，一个人必须适应团队的要求并考虑他人的利益。 但是，如果该小组的成员过分易受他人影响，并且能够在集体的压力下改变自己的行为，那么他就被称为顺从主义者。
什么是顺从性
几乎没有人能够完全摆脱群体影响。 团队通常会对其成员产生影响，迫使他们考虑小组意见并考虑共同利益。 在很多情况下，一个小组会测试一个人的精神价值观并试图改变其思维方式。 有些人有意识或无意识地抵制这种影响，捍卫自己的个性权。 其他人倾向于表现出顺从性并改变他们的行为来取悦团队。
术语“整合主义”来自拉丁语，意为“相似”。 这个概念及其指定的现象可以具有消极和积极的意义。 顺应性行为的趋势确保了团体传统的保留，并有助于维持团队内部的有效互动。 由于顺应性，该基团获得稳定性并变得抵抗破坏性外部因素的影响。
