在雇用新员工时，许多雇主都在关注一个问题：如何检查一个人的犯罪记录？ 不幸的是，对于大多数公民而言，此信息是封闭的，因此您必须提出相应要求，向俄罗斯联邦内政部提出申请。 这可以由本人亲自向内政部机构索要其犯罪记录证明或其他官员来完成。
您将需要
- -无犯罪记录证明；
- -向内政部新闻中心提出的要求；
- 护照
- -颁发无犯罪记录证明的声明。
使用说明书
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关于居住在俄罗斯联邦境内的人的犯罪记录的信息存储在俄罗斯联邦内政部及其各部门的主要信息和分析中心的数据库中。 由于犯罪记录被归类为受限信息，因此仅根据授权机构，运营执法人员和官员的要求提供它们。 例如，法官资格委员会可以提出这样的请求，任命担任法官的候选人。
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在申请工作时，公司可以简单地要求应聘者空缺，以填写询问犯罪记录的调查表。 此外，在问卷中询问是否有可能收集和核实有关候选人的个人信息是合理的，并且还要求该人自己带给您没有犯罪记录的证明。
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但请记住，根据《劳动法》，犯罪记录并不构成就业的障碍。 尽管有许多职位具有犯罪历史的人无权担任。 他们是法官，检察官，调查员，执法人员等。某些联邦法律直接禁止雇用有犯罪记录的人。 他们通常关注公共服务。
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目前，内政部2001年11月1日第965号命令“关于批准向公民提供有犯罪记录的可利用性（缺席）证明的程序的指示”。 它建立了一个程序，用于处理俄罗斯联邦公民和位于俄罗斯联邦境内的人的申请，向他们签发关于存在或不存在犯罪记录的证明。 俄罗斯内政部国家航空管理中心和内政部新闻中心，中央内政部和内政部直接负责签发通行证。
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在内政部有关结构部门出示护照后，公民便可以接受无犯罪记录证明的申请（您可以在将申请发送到新闻中心的居住地与内政部联系）。 犯罪记录是亲自亲自签发给申请人的，不经签名和出示护照。 在考虑之后的2个月内，非要求的良好行为证明将被注销，并注明“申请人未要求”。
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如果潜在员工不想向您提供犯罪记录，而您自己也无权获取此信息，则您只能通过与执法人员的私人联系来查找感兴趣的信息。 但是即使这样，也没有特别做广告。
