雇用新员工时以及在假定指导人员将在可能危及生命的条件下使用的任何情况下， 都需要进行简介性介绍 。 目的是告诉人们在某些条件下工作时可能发生的风险。
使用说明书
1个
如您所知，介绍性简报被许多人视为不必要的形式，但您不应忽略这些事情。 如果在给定的时刻您的所有胳膊和腿都完整无事，并且一切似乎都很好，那么这并不意味着完全不使用工业风扇就不会与您隔断。 每个受训者都应教导类似的事情。
2
简报不仅针对新雇用的工人，还针对临时工人，商务旅客，学生（在企业工作的学生或学童）进行。 此外，在办公室和街道上进行实验室和实际操作之前，应先进行简报。
3
因此，进行简报时，有必要选择一个房间，为所有受训者提供免费安置的机会。 通常，这是劳动保护柜或为此目的专门配备的房间。
4
简报由专门授权的人员进行。 此人可以是劳动保护专家，也可以是高级经理任命的任何员工。
5
为了提高简报的效率，您可以使用各种演示材料。 这样的材料不仅指海报，还包括视频电影或为此目的专门设计的目录。
6
参考申请的目的是以一种或另一种方式展示与该主题相关的所有必要的法规，法律和其他文件。
7
进行介绍性简报后，您必须在介绍性简报的注册日志中输入带有指示和指示的强制性签名的条目。
