劳动保护是旨在防止，防止直接在工作场所违反安全要求相关事故的一套措施。 劳动保护是企业的一种严重的社会文化情结，它不仅可以减少工业伤害，而且还可以使企业的管理者考虑使整个生产合理化。 劳动保护日是您可以关注劳动保护问题的事件之一。
使用说明书
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活动的日期不应与假期或周末的日期（大多数员工在工作日后休息）一致。 但是，与此同时，该活动不能在星期一/星期二举行，当时员工只能参与工作流程。 因此，可以专门用于劳动保护的日子应该是星期四或星期三。
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组织劳动保护日可以采取不同形式。 它也可以是演讲/研讨会的一种形式，其中劳动保护专家组织了有关工作安全的教育计划，员工自己可以分享他们的经验和知识，这些经验和知识可能对劳动集体的其他成员有用。
在这样的日子里，很有可能会邀请其他与该企业有关的组织的劳动保护专家。 因此，进行了经验交流。
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在劳动保护的一天里，可以专门场所进行有关使用个人防护设备的实际练习，以防止生产过程中发生的有害因素的影响，或在紧急情况下可能发生的危害。 这些是防毒面具，呼吸器，灭火器，防护服和其他物品，其特异性直接取决于企业的形象。
注意一下
世界劳动保护日是每年的4月28日庆祝的假期。 这也是对在工作中被杀或受伤的工人的国际纪念日。 世界劳动安全日的历史始于1989年…
有用的建议
为此目的，在劳动保护日考虑了以下内容：-实施领土和生产计划以改善劳动条件和劳动保护，劳动保护协定的进展； -遵守劳动保护立法； -核实有关劳动保护的审查，竞赛，每月和其他区域和市政措施的进行； -确保公共控制劳动保护的工作状况…
