为了计算税收，每个企业家和组织都必须知道其平均雇员人数。 向社会保险基金提交报告时会显示该指标。 为了使用回归量表来计算养恤基金的缴款，这是必需的。 该指标表明公司是否有资格获得简化的税收形式。 平均雇员人数的计算是在一定时期内进行的：六个月，一个季度或一个月。
使用说明书
1个
计算特定日期的员工工资单数量。 每个日历日的雇员列表包括根据雇佣合同工作的所有雇员。 归纳了所有因公出差，病假，休假等原因而去上班的员工。 从工资单中扣除根据民法合同从其他企业兼职的人员，这些人员被送往另一家公司工作，接受过高级培训。
2
计算每月的平均雇员数。 本月不计算所有产假的妇女。 要获得一个月的平均人数，有必要汇总每月每个天的员工人数，然后除以该月的天数。 所得金额四舍五入。 如果在企业中某些雇员是根据一份雇佣合同进行兼职工作的，则按照与工作时间成比例的平均人数来计算。
3
计算该组员工的工作日数。 将所有工作小时数相加，除以整个工作日的值，再乘以工作日数。 每月的兼职工人平均数等于人日数除以一个月的日历天数。 员工总数的平均值等于全职和兼职员工的总数。
4
计算给定期间的平均雇员数。 对于一年的平均雇员数，有必要对一年中每个月的平均数进行汇总，然后除以12。对于一个季度的平均数，将本季度的每个月的平均数相加并除以3。其他期间的平均数也类似地计算。
