服兵役大大限制了军人的自由。 被解雇的原因有以下几种：合同期满，信誉受损，服务年限，婚姻状况，居住变更等。
使用说明书
1个
尚未签订军队服役合同但在部队服役或服兵役的军官，如果从职业教育的教育机构毕业后，在军事岗位上服役的总时间至少为5，可以向军队提出解雇报告岁。
2
军人必须提供至少两个充分的理由，供直接指挥官和相应军事单位的认证委员会考虑。 认证委员会和指挥官自行确定“尊重”的程度。 因此，解雇报告必须正确撰写。 此外，士兵必须发送解雇报告，并附有解雇理由的强制性说明，并在进行远征军或公务时提前进行登记。
3
军人的直接指挥官向认证委员会发送认证书和报告。
4
认证委员会会考虑发送给它的材料，并亲自听取军人的意见，然后就其上诉做出决定，这必然反映在认证书和认证委员会会议记录中。
5
合格证由指挥官批准。 士兵必须熟悉内容并粘贴签名。 该军人的直接指挥官对解雇一名士兵的自由意志作出最后决定。
