根据“国防法”联邦法律，应将所有雇员分类为应征者或有义务服兵役的企业进行军事登记。 俄罗斯联邦武装部队总参谋长在“关于保持组织中的军事记录”的指示中详细说明了如何进行。 这通常是由企业负责人的命令委托给人事人员，企业负责人亲自负责遵守法律。
使用说明书
1个
请与企业注册处的军法处联系，以提供贵组织的军事记录注册声明。 将申请书的摘录副本附在《法律实体统一州注册簿》上，以确认组织在州注册簿中的注册。 提交的申请书确认企业负责人有义务考虑，收集和保持有关军事责任雇员的最新信息，并在法律规定的时间内将其提供给军事委员会。
2
雇用俄罗斯联邦公民时，请检查护照，以了解该公民对服兵役的态度。 如果您有应征者或有服兵役的人，请索取您的军事登记文件。 检查它们的真实性和其中所做记录的真实性，以及在注册地点的军事记录上是否存在注册商标。 根据军事文件中提供的信息填写员工的个人卡。
3
如果您发现伪造品，不正确之处，分歧和未解决的更正，请将此情况告知军方。 如果公民不履行军事职责，而没有提供相关文件，则必须这样做。
4
与较早雇用的员工进行面谈，并确定其中哪些人在工作地点需要接受军事登记。 索要相关文件并在个人人事记录中添加内容。
5
每年，请使用军事登记文件中输入的信息来验证个人卡中的信息。 报告军方要求的表格。 在每年的11月1日之前，向军事征募办公室提供必须在初次军事登记中登记的军事年龄人员名单。 有关雇用或解雇须经过军事注册的员工的信息，必须在两周之内提交军事委员会。
注意一下
不遵守这些要求可能会导致企业负责人受到处罚。
