俄罗斯法律为提前退休提供了多种可能性。 《俄罗斯联邦关于就业的RF法》详细描述了谁有权以何种理由享有这种福利。
您将需要
- -声明；
- -护照；
- -工作簿；
- -确认提前退休权的文件。
使用说明书
1个
公民有权提前退休，包括在一定的强制性条件下以优惠条件退休的权利。 这些措施包括承认公民为失业者，缺乏就业服务机构提供此人新工作的能力，一定年龄的失业率（53岁的女性，58岁的男性），必要的工作经验，因企业清算而被解雇，由于人员减少或人员减少。 失业者还必须同意其提前退休的方向。
2
如果满足以上所有条件，公民有权申请提前退休。 他必须来就业服务部门并写一份既定表格的声明。 根据此申请书，他必须签发一份计入总服务年限的期间证明书，以及一份提早退休的提议（2份）。 凭这些文件，他必须出现在居住地的退休金部门。
3
在社会保护当局拒绝提供早期养恤金的情况下，就业服务部门必须恢复提供协助以寻找公民的工作。 如果就业服务机构收到了一份建议书的副本，并附有关于提早退休的说明，则该公民将从登记册中除名，并停止支付失业救济金。
4
严格按照联邦法律“俄罗斯联邦劳动养老金”分配和计算养老金。 从公民提交申请之日，提供就业服务和其他强制性文件之日起支付。 就业服务机构必须在支付的整个期间内保存公民的个人记录。
有用的建议
许多外国的工会和雇主认为，解雇老年人退休，在退休前为他提供一定的经济利益，比减少没有这种权利的年轻人更为公平。
