丢失工作簿的原因可能非常不同，但是除了麻烦之外，没有其他原因。 既不能安排好工作，也无法获得退休金。 只有一种方法-恢复。 但是您只能复制它。 当然，您总能找到愿意为您出示任何文件的工匠，但请记住，为此，根据俄罗斯联邦《刑法》第327条第3款，最高可判处三至六个月的罚款。 但是工作簿的法律“复活”看起来有些不同。
使用说明书
1个
联系您的前雇主。 根据“维护和存储工作簿，制作空白工作簿并为他们提供雇主的规则”第31段，如果丢失本文档，您必须在最后工作地点立即向雇主发送书面申请。 如果您在丢失工作簿之前已经与新雇主签订了雇佣合同，则它将被视为最后的雇主。 如果您因失业而失业，那么您必须联系以前的失业情况的雇主。
2
在收到您关于工作簿丢失的声明之后，雇主必须在15个日历日内为您提供一份副本，其中应包含最后一份雇主受雇前的一般和（或）连续工作经验的所有数据以及在此输入的工作和奖励（奖励）数据雇主提供的就业记录。 为了确认服务总时间，您将需要提交所有证明文件，仅提交正本。
这些文件包括：
-接纳，转移和解雇的命令；
劳动合同；
-确认支付工资的信息；
-其他帮助等
您需要知道在总服务期限内输入了工作簿的副本，但未指明转移和职位。
3
如果工作簿被雇主遗失。 例如由于火灾，洪水，雇员的疏忽甚至恶意的意图，雇主可能会丢失工作簿。 如果损失是由于紧急情况而发生的，则组织将创建一个委员会，该委员会包括：雇主所在地区的行政部门的代表，雇主的代表，工会组织或劳工团体的代表。 在这种情况下，恢复资历和签发重复的工作簿是根据员工提交的文件进行的。 如果没有文件，则可以使用两名证人的证词。 该委员会起草了一项指示员工服务年限的法案，并在此基础上签发了重复的工作簿。
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如果雇主只是丢掉了您的工作簿，则您有权对个人企业家和法人实体处以1, 000至5, 000卢布的罚款，处以30, 000至50, 000卢布的罚款，或中止最高3卢布的活动-x个月。 但是，即使要求雇主负责任也不会为您节省繁琐的手续，以确认您的工作经验并获得一本重复的工作簿。
有用的建议
收到重复的工作簿后，请确保检查其中的条目是否正确，以避免在确认雇用年限方面遇到进一步的困难。
