碰巧您被解雇了，或者根本没有工作，而婴儿已经安顿在您体内了？ 如果您不想自己寻找新工作，则可以在劳务交换所注册。
您将需要
- 1.护照。
- 2.大学文凭或毕业证书。
- 3.工作记录簿（如果有）。
- 4.最近三个月的工资证明。
- 5.养老保险证明。
- 6. TIN。
- 7.在储蓄银行发行的储蓄书。
使用说明书
1个
我们将立即决定，无需与劳务交换检查员谈论我们的职位。 如果您的怀孕时间不超过30周，则必须在任何情况下进行注册。 但是要向雇主报告还是不报告，请自己决定。 尽管法律没有规定对孕妇的雇用有任何限制，但是人事部门出于任何原因都倾向于拒绝担任妇女职务。 但是，如果隐瞒了怀孕的事实，则雇主将来的反应可能不是最乐观的。
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要在劳务交易所注册，您需要携带所有必要的文件，该组织的员工可以澄清这些文件的清单。 检查员将要求您写一份声明，并告诉您每周需要多少次，以及在什么时间去交易所获取雇主名单。
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每月您将获得失业救济金，金额为工资的75％-1、2、3个月，60％-4、5、6、7和45％-以后的几个月。 请注意，最高限额为4, 900卢布。 而且，无论您以前的工作地点的薪水是多少，超过此金额的款项都不会转移给您。 如果您根本不工作-津贴将是最低的-890卢布。
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当需要休产假（30周后）时，您需要将您已注册怀孕的医疗机构出具的证明交给劳务交换检查员。 劳务交接处的病房没有支付，因此该法令有效期内的每月转移将停止。 但是您仍然可以获得一些钱来照顾孩子。 为此，您需要在婴儿出生后求助于当地的社会保护部门，直到孩子满一年半为止，您才能获得津贴。
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而且，最重要的是，不要忘记自己和未来的孩子。 尝试找到离家较近的工作，安排兼职工作。 然后，您将有时间在新鲜的空气中散步，照顾好自己的健康，在新的，艰难的和负责任的，但期待已久的人生阶段之前获得力量。
