分析现代俄罗斯劳资关系的原因和后果。 有关改善劳动力市场当前状况的建议。
俄罗斯劳动力市场是非正式关系的飞地。 它由聪明，审慎和成功的商人协会组成。 国家和商人正在为雇用守则的原则而斗争。 自20世纪90年代以来，战争一直在进行。 灰色付款的接收者-敌对行动，服从各领域拥有者的意愿：
- 贸易
- 服务；
- 建筑
- 运输。
越来越多的诚实企业家和雇员。 直到另一场危机爆发。 该国南部拥有无人认领人员的居民比其他人更难。
对候选人的心理影响方法和听从的追随者的准备方法简单，有效且有利可图。 人类意识的变化分为五个阶段。
第一次约会
希望的崩溃
年轻人正在设法迅速找到工作。 原因：缺乏经验，缺乏技能。 这是不诚实的雇主使用的。 道德如下。
私人公司：
- 有权支付最低工资；
- 人是个人成功的创造者；
- 为实现高于薪水的计划提供“奖金”。
“高级”资金不向社会基金捐款：
- 向员工额外支付付款金额的30％是无利可图的；
- 员工无法持续执行计划。
业务参数：
- 否则生存是不可能的；
- 大规模失业和贫困状况更加严重；
- 这种鼓励是唯一的可能。
政府组织：
- 没有经验的初学者获得最低工资；
- 积累经验后提高利率；
- 经常被迫免费工作；
- 高水平的要求。
其他非国有企业是相同的。
对IFTS，劳动监察部门和检察官办公室的投诉毫无用处：
- 支付最低工资-俄罗斯联邦《劳动法》的规定；
- 收到非法款项-根据《艺术》第2部分的规定，对非法业务处以罚款。 《俄罗斯联邦税法》第116条，或根据《俄罗斯联邦税法》第116条规定的刑事案件 《刑法》第171、198条；
- 公司将付款并离开；
- 员工将失去工作，积累债务或入狱；
- 诈骗者将获得一张“狼票”：同事不会接受；
- 尝试更改系统将失败。
积极采用恐吓和威胁的策略：
- 我们有一家古老的著名公司。
- 我们为城市，地区创造就业机会。
- 领导者：
- 在荣誉委员会上；
- 行业大奖得主；
- 学位持有者；
- 媒体人。
4.法庭上我们有不同的“体重类别”。
无能为力
人们不满“付出我想要的钱”的原则向国家抱怨。 而且…被拒绝。 正式而言，惨淡的工资是合法的；很难确认未计入的收入。
但是这样的单位。 人质珍视家人和孩子的幸福。 税务检查员知道，他们在贸易中赚取一定百分比的销售额。 就业公告包含工资的大小和条件。 它们是公开可用的。
企业主在劳动协议中指出，该税率不低于法律规定的税率，以便向监管机构证明自己的合理性。
因此，“垃圾”合同诞生了。 不作为会滋生犯罪。
家庭影响
黑手党是不朽的
定义其他行为。 在领导者的第一堂课之后，这位年轻人得知亲戚必须遵守这些规则。
有人告诉他：诚实的雇主会完全支付正式费用，但他们会在每个地方组织严肃的竞赛。 去他们那里很难。 这是一家老企业，按时付款。 所有者不会冒犯那些履行职责的人。 按约定付款。
成人生活。 “你拿走了钱，和你在一起。”
现金不足
理解随着年龄而来：选择是完全决定的，没有回头路可走。 在危机期间的搜索过程中，有面试经验的申请人听到以下句子：“为什么需要一份雇佣合同？您在税务局填写一份IP，来到办公室，从上午9点到下午6点作为聘用的员工冷静地工作。每季度一次，我会让您离开并进行报告。” 显而易见：情况更糟。
超过45名老年人
困难的年龄
在这个时代，寻找市场水平的有薪工作是一场艰辛的马拉松，障碍不可克服。 青春胜出。
作品本身就成为至关重要的价值。 穷人和穷人都被雇用。
信念和耐心：人民的选择
在俄罗斯，人们崇敬沙皇，可以亲自恢复秩序。 政府和官员看起来像敌人。 但是沙皇坐在莫斯科。 亲戚，你必须养活自己。 谁提供工作？ 农场，工厂，商店的所有者。
