团队建设或团队建设是指创建团队并提高其有效性的各种行动。 此概念最常用于业务中，是一种很有前景的公司管理模式。
团队建设技巧和团队精神
从一组员工中创建一个成功的团队的过程始于团队技能的形成和发展，这是有效管理的基础。 团队合作技巧包括使共同目标与个人目标相协调，并对共同工作的结果承担个人责任。
组成团队的重要技能是其成员之间的建设性互动，他们的自治能力和做出与所有人一致的单一决策的能力。 在团队建设过程的后期，员工将发展情景领导能力以及根据分配给团队的任务灵活更改工作方式的能力。
团队建设的一个重要因素是团队精神的形成，这种精神被理解为一组心理现象，这些现象是员工与同事，公司之间非正式关系的特征。 团队合作精神的发展旨在增强同事之间的凝聚力和互信感。 它还旨在激励团队成员一起工作，增加管理人员的非正式权限，并增强员工对公司的忠诚度。
