面试中问您的不愉快和机智的问题，入口处的祖母或好奇的相识常常令人困惑。 要充分回答他们，您需要做好心理准备，并在对话者面前感到自信。
使用说明书
1个
尝试开个玩笑来回答。 这将使对话者清楚地知道您并不认为他的问题很严重。 一个决定让您尴尬的人会感到不安全。 对于问询者（而不是您），这将是不便的。 对话者不会再因此类询问而烦扰您。 在公司中时，此方法最有效。
2
切勿用刺激性或攻击性回答机智问题。 这将被视为薄弱和无法适当应对的指标。 尴尬也不是一个好的反应，对话者可能会认为您有某种复杂的事物。 忽略问题不是最好的选择；一个没有得到答案的人会再次问他。
3
找到具有讽刺意味的答案。 您的话对对话者不应该有冒犯性，但他必须明白，他的问题是机智和不恰当的。 尝试使提问者难堪，记住一个有趣的笑话。 这样，您就会拥有一个思维敏锐的人的声誉。
4
您可以考虑从一个陌生人那里轻巧地回答一个模板问题，例如“您好吗？”。 这样的短语表示对话者想继续对话，但不想提出一个有趣的话题。 用问题回答问题。 因此，您将留下答案，甚至开始讨论另一个主题。
5
不要诚实，坦白地回答不礼貌的问题。 这将导致一个事实，您将与不愉快的对话者讨论您的生活。 将对话的主题翻译成提问的人，问他相同或相似的反问。 对话者会很尴尬，不会再问您了。
6
请记住，您不需要回答无问题的问题。 说您不打算讨论此主题。 为了使您正在与之交谈的人迅速失去对此类对话的兴趣，请开一个与主题无关的情感故事。 例如，问题“什么时候结婚/要结婚？” 回答有关“爱情”星座的故事。
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