如果您必须在值班中多次询问，您可能对执行该方法的方法很熟悉。 但是，如果讯问不是您的常识，并且由于某些情况您必须进行讯问，那么请阅读本文以了解进行讯问的基本规则。
使用说明书
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不要担心，要认真。 您的兴奋将表明您是这个问题的新手，没有进行大量的讯问练习。 因此，如果您感到不安全，一个人可以从您那里隐瞒某些信息。 相信自己，您是一位经验丰富的员工，已经进行了许多次审问。 如果您自己相信这一点，那么您将使被审问的人相信您的经历，并且不会欺骗您；如果您在审问中表现得不够认真，则被审问的人对您的尊重或恐惧会大大减少。 再有，也许会有一种希望隐藏部分事实。
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学会“打破”骗子。 在与涉嫌犯罪或犯罪的人进行讯问时，您必须学习搜索会“打断”犯罪嫌疑人的关键词。 这应该逐步进行。 最初，通过与人交谈并问一些不太重要的问题来研究其行为。 在研究过程中，确定对被审讯者重要的是什么。 几乎每个人都有薄弱环节，在这些薄弱环节上，您可以取得想要的结果。 通过识别恐惧和感情，您可以使用这些“杠杆”来提高询问效率。 请记住，被审讯的人通常比危险本身更让人感到危险的可能性，但是，这里的人必须知道该措施。 如果您认为此人不太可能有罪，则不应热心寻找“痛点”并对其施加压力。
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不要写下来。 在询问过程中，请勿被录音分散注意力。 所有注意力都应该集中在与之进行对话的人身上。 您必须不间断地激发对骗子的恐惧，并信任被审问的证人。 在记录器上记录信息。 如果您没有，请记下在活动查询之后已经获得的数据。
